【R6年度】採用力拡大支援事業 企業向けセミナー＆情報共有会 『秋田の企業の好事例から学ぶ！未来を拓く人材確保戦略』を開催しました！
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令和6年度 秋田県採用力拡大支援事業 企業向けセミナー＆情報共有会
「秋田の企業の好事例から学ぶ！未来を拓く人材確保戦略」
■日時：2024年10月17日 木曜日
■場所：秋田拠点センターアルヴェ ２F多目的ホール（オンライン同時開催）
■参加企業数：63社
2024年10月17日、企業向けセミナー＆情報共有会「秋田の企業の好事例から学ぶ！未来を拓く人材確保戦略」を秋田拠点センターアルヴェ ２F多目的ホールにおいて開催しました。
今回の情報共有会は、「令和5年度採用力拡大支援事業」参加企業４社の事例発表やパネルディスカッション、質疑応答・交流会の3部構成で開催し、県内企業の経営者や人事担当者など、75 名（63 社）の皆様にご参加いただきました。
【第1部】事例紹介 「人材確保に向けた取り組みを進めている企業紹介」
令和6年度採用力拡大支援事業に参加した4社の企業に登壇いただき、「人材確保に向けた取り組みと成果」について発表いただきました。SNS活用、女性活躍推進、採用基準の明確化など、それぞれの企業が抱える課題に対して、具体的な施策を講じ、その成果を共有いただきました。一般的な成功事例ではなく、実際に直面した課題に対し、どのように対応し、どのような成果を上げたのかを具体的に発表いただいたことで、参加企業の皆様は、自社の抱える課題解決に繋がるヒントを得られたことと思います。
各社の発表を通じて、人材確保においては、自社の強みを活かした採用活動や、社員の成長を支援する取り組みが重要であることを改めて認識しました。
＜発表内容＞
(1)株式会社斉藤光学製作所(美郷町/ガラス研磨加工)
「活躍できる人材見極めのための試験や面接の改善」
(2)本荘電機工業株式会社(秋田市/総合電気工事)
「SNS活用と、分業による女性活躍部門の発足」
(3)株式会社横堀温泉 紫雲閣(湯沢市/介護業)
「発信ツールの新規導入による発信力の強化」
(4)MEP株式会社(大仙市/精密板金加工)
「採用基準の整理とSNSの活用導入」
【第2部】パネルディスカッション『人材確保に向けた取組みについて』
ファシリテーターの株式会社モザイクワーク平松氏が各発表企業の取り組みを「自社の課題に向き合うこと」「行動を起こすこと」「できることから始めること」の重要性に触れながら講評したのち、発表企業の皆様に質問しました。発表企業の皆様からは人材確保における課題や成功事例、今後の展望など、熱意のこもった回答をいただきました。
【第3部】質疑応答・交流会
第3部では、参加企業同士の交流・名刺交換会を行いました。参加聴講企業から発表企業や担当専門家に質問が飛び交うなど、日ごろ自社で抱える課題のヒントを得ようと情報交換を深める様子が見られました。
