若年女性に魅力ある職場づくり加速化事業費補助金について
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若年女性の個性と能力を発揮できる職場づくりを目指す企業を応援します！
秋田県では、「若年女性に魅力ある職場づくり加速化事業」により、若年女性にとって働きやすい職場づくり、女性が個性と能力を発揮できる職場づくりを目指す企業を支援します。
補助金制度の概要や申請方法等につきましては、実施要領 及び募集チラシ をご覧ください。
【補助金･認定・支援金フロー図】
【対象者】
県内に本社（主たる事業所）を有する企業で、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。以下「女活法」という。）に基づく一般事業主行動計画を策定している中小企業
【補助金額】
補助金の額 上限２００万円 （補助対象経費の１／２以内）
※申請書の先着順に交付決定を行い、予算額に達した時点で受付終了となります。
【補助対象経費】
一般事業主行動計画に定める数値目標が、えるぼし認定基準に掲げる数値を上回っており、その達成に資すると知事が認める取組を実施するために必要な経費
＜対象経費の例＞
・ハード事業：女性専用トイレ、女性専用更衣室又は休憩室、子育てスペースの設置、修繕 など
・ソフト事業：自社ホームページの制作・改修、社内研修の実施、外部研修への参加、福利厚生制度の創設、
変更（創設、変更に係る現状分析、取組方法の検討を含む。）
【申請手続き】
申請書に次の書類を添付し、次世代・女性活躍支援課までメール又は持参してください。
① 女活法に基づく一般事業主行動計画策定の届出書の写し（秋田労働局の受付印が押印されているもの）
② 取組実施計画書（要領様式第１号）
③ ②に定める計画の実施に係る予算の根拠となる資料（見積書の写し等）
④ その他知事が必要と認める書類
補助事業終了後、提出のあった実績報告書を審査した上で補助金を交付します。
【実績報告手続き】
補助金の交付決定後、補助事業が完了したときは、次の書類を実績報告書に添付し、次世代・女性活躍支援課までメール又は持参してください。
① 取組実施報告書（要領様式第２号）
② 取組を実施したことが分かる資料（完成写真、研修資料等）
③ 収入・支出の事実を証明する証拠書類
④ その他知事が必要と認める書類
【お問い合せ】
この補助金について質疑があるときや詳細な手続きを知りたいときなどは、下記の「お問い合せ」までご連絡ください。
