秋田県職員採用試験に関するよくあるご質問

　令和５年度実施の採用試験の日程は、「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。
　試験の種類（大学卒業程度・短大卒業程度・高校卒業程度）ごとの日程は、１月下旬に人事委員会事務局ウェブサイトで公表します。また、例年３月頃から配布している「秋田県職員採用総合案内」にも日程を掲載します。

Ｑ２　試験区分ごとの採用予定人員は、いつ決まるのですか？

　試験区分（行政Ａ、化学、農学（一般）など）ごとの採用予定人員は、例年、次の時期にウェブサイトで公表しています。
　大学卒業程度（早期枠）【ＳＰＩ方式】・・・２月中旬
　大学卒業程度、短大・高校卒業程度・・・４月中下旬

Ｑ３　「大学卒業程度」とは、どういう意味ですか？

　大学卒業程度試験とは、大学を卒業または卒業見込の方を対象にするという意味ではなく、大学卒業程度の学力を必要とする試験ということです。したがって、受験資格を満たしていれば、学歴、職歴等にかかわらず、受験できます。

Q４　「大学卒業程度試験（早期枠）【ＳＰＩ方式】」について
Q４－１　どのような試験ですか？

　令和５年度から実施する新たな大学卒業程度試験で、対象の区分は、「農学（一般）」、「林学」、「土木」の３つです。
　※職務経験者向け区分の設定はありません。
　例年６月に第１次試験を行う通常の大学卒業程度試験とは別枠として、別の日程で実施します。
　試験時期が早いのが特徴で、令和５年度試験の最終合格発表は、６月２日に行いました。

Q４－２　試験内容はどうなっていますか？

　令和５年度の試験内容は次のとおりです。
　第１次試験では、基礎能力試験（「ＳＰＩ３」を使用）を実施します。（※Ｑ２７　「ＳＰＩ３」について）
　「ＳＰＩ３」については、利用する場所と日時（指定の期間のうち）を自身で選択し、全国各地に設置されるテストセンターにて受検していただきます。
　第２次試験では、専門試験、論文試験、個別面接を行います。（全て同日に実施。）
　専門試験は、各試験区分に応じた専門知識を問う記述式の問題を出題します。（例題を公表しています）　
　詳細については、受験案内を確認してください。

Q４－３　試験のスケジュールはどうなっていますか？

　令和５年度の試験スケジュールは次のとおりです。
　受験申込受付　　３月１日～２２日
　第１次試験　　　４月１日～２３日　のうち受験者が選択する日時
　第２次試験　　　５月２０日
　最終合格発表　　６月２日
　

Q４－４　受験資格はどうなっていますか？

　通常の大学卒業程度試験と同様です。「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。

Q４－５　通常の大学卒業程度試験と併願はできますか？

　試験日程が異なりますので、両方の受験資格を満たす場合は併願いただけます。

Q４－６　大学卒業程度試験（早期枠）【ＳＰＩ方式】で合格した場合は、通常の大学卒業程度試験で合格した場合と採用後の職務内容や処遇に差はありますか？

　ありません。

Ｑ５　大学卒業（見込）者は、短大卒業程度試験、高校卒業程度試験を受験することができますか？

　「短大卒業程度試験」について

• 大学を卒業または卒業見込の方は受験できません。

　「高校卒業程度試験」について

• 大学、短大、高等専門学校を卒業または卒業見込の方が受験することはできません。
• 大学３年または大学２年在学中の方は、それぞれ、短大卒業または短大卒業見込と同等であり、原則として受験できませんが、休学など特殊な事情がある場合は、あらかじめ人事委員会事務局までお問い合わせください。
• 大学を中退された方は、取得単位数で判断しますので、申し込みをする前に人事委員会事務局までお問い合わせください。原則として大学の成績証明書の提出が必要となります。

　詳しくは、各試験の受験案内で確認してください。

Ｑ６　職員採用試験は、毎年行われますか？

　年度によっては、採用試験を行わない試験区分もあります。実施の有無については、試験区分ごとの採用予定人員または各試験の受験案内で確認してください。

Ｑ７　学校事務の採用はありますか？

　平成１４年度まで「学校事務」という試験区分で採用試験を実施していましたが、令和元年度からは、大学卒業程度試験では「教育行政」として、短大卒業程度試験及び高校卒業程度試験では「教育事務」として採用試験を実施しています。令和３年度からは、大学卒業程度試験で職務経験者を対象とした「教育行政Ｂ」を試験区分として新たに設定し、採用試験を実施しています。

Ｑ８　学校栄養士の採用はありますか？

　秋田県人事委員会が行う「学校栄養士」の採用試験は平成２６年度に実施の試験（平成２７年４月１日採用予定）が最終で、平成２７年度に実施する試験（平成２８年４月１日採用予定）からは、秋田県教育委員会が「栄養教諭」の採用選考試験として実施しています。

Ｑ９　障害者を対象とした試験はありますか？

　身体障害者、知的障害者及び精神障害者を対象とした採用選考試験を実施しています。

Ｑ１０　受験案内について
Ｑ１０－１　受験案内とはどのようなものですか？

　受験に関する詳細事項が記載された説明書です。実施する試験区分、採用予定人員、受験資格、試験の日時及び場所、試験種目及び方法・内容などが記載されています。
　例年における受験案内の公表時期は次のとおりです。
　
　大学卒業程度（早期枠）【ＳＰＩ方式】・・・２月中旬
　大学卒業程度・・・４月下旬
　短大卒業程度、高校卒業程度・・・７月下旬

Ｑ１０－２　受験案内はどこで入手できますか。

　Ｑ１０－１の回答に示している公表時期以降に、秋田県人事委員会事務局のウェブサイトからダウンロードできます。

Ｑ１１　受験申し込みはどのようにすればよいのですか？

　採用試験の受験申込は、インターネット（電子申請）により受け付けます。
　「採用試験の受験申込について」や各試験の受験案内を確認の上お申し込みください。

Ｑ１２　複数の試験区分を受験できますか？

　受験資格を満たしていれば、試験日が重なっていない限り、受験できます。なお、同一試験日に複数の試験区分を申し込むことはできませんので、どれか１つを選択して受験の申し込みをしてください。また、受験申込期間終了後は、受験する試験区分、受験する会場（SPI３の受検場所を除く）の変更はできませんので注意してください。

Ｑ１３　他の公務員試験や民間企業の採用試験との併願はできますか？

　他の公務員試験や民間企業の採用試験と併願いただいて差し支えありません。また、併願を理由に不利な扱いを受けることはありません。

Ｑ１４　県外出身者は不利でしょうか？

　出身地、出身校、年齢、性別、職歴などによる有利・不利はありません。受験資格を満たしていれば、全ての方に平等です。

Ｑ１５　秋田県以外でも試験を受けることはできますか？

　大学卒業程度試験の第１次試験については、受験申込の際に希望すれば、東京会場で受験することができます。ただし、希望者が会場の収容人員を超えた場合等は、秋田会場で受験していただくことがありますので、あらかじめご了承ください。東京会場の場所等は、受験案内で確認してください。
　試験の種目にＳＰＩ３を使用した「基礎能力試験」がある試験区分の場合、ＳＰＩ３は全国各地に設置されるテストセンターで受験いただけます。

Ｑ１６　第１次試験はどのような服装で受験すればよいですか？

　服装については、特に定めておりません。例年、第１次試験は、かなり暑い時期に行われていることから、季節に応じた楽な格好で受験されている方が多いようです。
※感染症予防のため、窓やドアを開けて試験を実施する場合がありますので、室温の高低に対応しやすい服装での受験をお勧めします。

Ｑ１７　第１次試験当日に持参する「顔写真付き身分証明書」はどのようなものですか？

　なりすましによる受験を防ぐため、第１次試験当日に「顔写真付き身分証明書」を持参してくださるようお願いしています。「顔写真付き身分証明書」の具体例は、次のとおりです。

(1)マイナンバーカード、(2)運転免許証、(3)パスポート、(4)写真付き住民基本台帳カード

上記(1)～(4)のいずれも持参できない場合は、次の(5)～(10)のうちから２点を組み合わせ

(5)国民健康保険等の被保険者証、(6)共済組合員証、(7)年金手帳、(8)マイナンバー通知カード、(9)住民票記載事項証明書（住所、氏名、生年月日が記載されているもの）又は住民票の写し（コピー不可）、(10)学生証、生徒手帳や会社の身分証明書で顔写真の貼ってあるもの

　これらを持参できない場合は、人事委員会事務局職員課調整・任用班に電話やメールでご相談ください。

Ｑ１８　筆記試験では、どのような問題が出題されていますか？

　教養試験、専門試験の出題分野は、各試験の受験案内で確認してください。なお、教養試験、専門試験の例題及び過去の論文試験、作文試験の課題は「職員採用試験例題・課題」に掲載しています。

Ｑ１９　試験の際に補装具等（車いす、補聴器等）の持ち込みはできますか？

　可能です。身体に障害のある方で、試験当日に車いすを使用するなど、受験に際して要望のある方は、申し込みの際に申込書に記載してください。

Ｑ２０　第２次試験の口述試験（面接）では、どのようなことを聞かれるのですか？

　事前に提出していただく「面接シート」等に基づき、志望動機はもちろんのこと、日頃考えていること、関心事項、これまでの経験など様々な側面から質問しています。

Ｑ２１　第２次試験の適性検査とは、どのようなものですか？

　公務員としての一般的な適性を見るために実施しています。なお、検査の種類については公表していません。

Ｑ２２　第２次試験の服装は、クールビズでも構いませんか？

　秋田県では、年間を通じてクールビズ・ウォームビズを実施しています。
　受験される方は普段どおりの実力を発揮できるよう、ノージャケット、ノーネクタイなど無理のない服装でお越しください。

Ｑ２３　最終合格すれば、必ず採用されますか？

　最終合格者は、採用候補者名簿に登載されます。各県によって取扱いが異なるようですが、秋田県では、原則として最終合格者（採用候補者名簿登載者）全員を採用することとしています。
　なお、採用後６カ月間は条件付採用となります。条件付採用期間中は、身分保障、不利益処分に関する審査請求及び行政不服審査法の規定が適用されません。その他条件は、正式採用時と変わりありません。

Ｑ２４　試験の結果は教えてもらえますか？

　第１次試験の不合格者に対しては、第１次試験の総合得点、試験種目別得点及び総合順位を、第２次試験の受験者に対しては、総合得点、試験種目別得点及び総合順位を、それぞれの合格発表の日から１か月間開示しています。申込方法等は、それぞれの受験案内で確認してください。
　なお、試験を途中で辞退された方は成績開示の対象外となります。

Ｑ２５　外国語の資格を持っていると有利ですか？

　大学卒業程度試験では、６点（大学卒業程度試験（早期枠）【ＳＰＩ方式】では７点）の外国語資格加点があり、第２次試験の際に加算されます（行政Ｂ及び職務経験者を対象とした試験区分を除く）。英語の加点対象資格は次のとおりです。ただし、ＴＯＥＩＣの「団体特別受験制度（Institutional Program）（通称：ＩＰテスト）」のスコアは対象となりません。なお、他の外国語に関する加点資格などの詳細については、受験案内で確認してください。

• 実用英語技能検定・・・準１級、１級
• ＴＯＥＩＣ（公開テストに限る。）・・・７３０点以上
• ＴＯＥＦＬｉＢＴ・・・８０点以上
• 国連英検・・・Ｂ級以上

Ｑ２６　「行政Ａ」、「行政Ｂ」、「行政Ｃ」の違いはなんですか？

　どれも大学卒業程度試験で採用を行う事務系の職種ですが、それぞれの特徴は次のとおりです。
「行政Ａ」・・・一般的な採用区分
「行政Ｂ」・・・卓越した実績や経験を持ち、その実績等を得るために培った「粘り強い精神力」、「迅速・柔軟な行動力」、「熱意や意欲」などを県政の諸課題に対して発揮できる人を対象とする区分
「行政Ｃ」・・・職務経験者を対象とする区分

Ｑ２７　「行政Ｂ」について
Ｑ２７－１　卓越した実績や経験とは具体的にどのようなものですか？

　例示すると次のとおりですが、あくまで例示ですので、卓越した実績や経験かどうかについては、受験者自身の判断によります。

　・スポーツの分野において、国際又は全国規模の大会で優秀な成績を収めた実績や経験
　・海外留学、青年海外協力隊、高度な社会貢献活動（ボランティア活動、ＮＰＯ活動）などの実績や経験
　・芸術・文化の分野において、国際又は全国規模の大会やコンクールなどで優秀な成績を収めた実績や経験
　・上記のほか、分野を問わず人に誇れる実績や経験

Ｑ２７－２　「行政Ｂ」の試験内容はどうなっていますか？

　例年、「行政Ｂ」の試験内容は次のとおりです。
　第１次試験では、専門試験の代わりに、論文試験Ⅱを実施します。受験者には、自身の卓越した実績や経験とその過程で得た精神力や行動力などの「売り」をどのように県政に活かしていくのかを書いていただきます。そのほか、教養試験、論文試験Ⅰを実施します。
　第２次試験では、プレゼンテーション型の面接を実施します。受験者には、自身の培った「売り」をどのように県政に活かすのかをプレゼンテーションしていただきます。その他、適性検査、個別面接を実施します。
 　詳細については、受験案内で確認してください。

Ｑ２７－３　「行政Ｂ」と「行政Ａ」では、採用後の職務内容や処遇に差はありますか？

　ありません。

Ｑ２８　職務経験者を対象とした試験について
Ｑ２８－１　職務経験者を対象とした試験を実施していますか？

　例年、大学卒業程度試験において、職務経験者を対象とした区分を設定しています。

 　令和５年度は次の職務経験者向け区分を設定しています。
　事務系・・・「行政Ｃ」（職務経験者）、「教育行政Ｂ」（職務経験者）
　技術系・・・「農学（一般）Ｂ」（職務経験者）、「林学Ｂ」（職務経験者）、「土木Ｂ」（職務経験者）、「建築Ｂ」（職務経験者）

　

Ｑ２８－２　職務経験者を対象とした試験ではどのような人材を求めているのですか？

　県政の発展と組織の活性化に貢献できる次のような人を求めています。
　　①民間企業等における職務経験者
　　　多様化する行政ニーズに応えられる、企業などで培った経験や専門的な知識・能力、民間のノウハウを有する人
　　②公務員経験者
　　　公務員として培った経験等を活かし、即戦力となる人

Ｑ２８－３　職務経験者を対象とした試験の受験資格はどうなっていますか？

　次の２つの要件を満たすことが必要です。学歴にかかわらず申し込むことができます。なお、変更となる場合もありますので、必ず受験案内で確認してください。

１．採用時に（翌年４月１日時点で）６０歳以下である者
２．次のいずれかの職務経験を有する者
　①民間企業等における職務経験年数が５年※以上である者（会社員、自営業者等）
　②国家公務員又は地方公務員（秋田県外の地方公共団体に限る。）の職務経験年数が５年※以上である者（臨時職員、会計年度任用職員等の非常勤職員、任期付職員を除く。）
　※  受験申込期日までに５年に達する者を含みます。

【技術系区分はさらに】
　上の①または②に該当する職務経験が、その職種に応じたものである必要があるほか、受験申込期日時点で、秋田県内に本社がある民間企業等に正規雇用労働者として在職している方は受験できません。

　詳細は「採用試験の日程と受験資格」をご確認ください。

Ｑ２８－４　職務経験年数は、複数の職歴を通算することができますか？

　職務経験年数は、Ｑ２８－３の２①は会社員、自営業者等として、２②は公務員として、６か月以上継続して就業した期間を通算して計算します。
　ただし、同一期間内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一の職歴に限るものとし、①民間企業等の職務経験年数と②公務員の職務経験年数を通算することはできません。なお、採用時に職歴証明書等の提出が必要となります。

　例(○)：民間Ａ社２年、Ｂ市（秋田県外の地方公共団体）職員３年、Ｃ省(国)２年の計７年の職務経験者
　→　Ｂ市とＣ省を通算すると、公務員の職務経験年数が５年以上あり、職務経験に関する要件を満たします。

　例(×)：民間Ａ社２年、民間Ｂ社２年、Ｃ市職員４年の計８年の職務経験者
　→　民間企業等の職務経験年数（Ａ社、Ｂ社）も公務員の職務経験年数（Ｃ市）も５年に満たないため、要件を満たしません。

　例(×)：民間Ａ社２年、民間Ｂ社２年、民間Ｃ社２か月、民間Ｄ社10か月の計５年の職務経験者
　→Ｃ社での勤務は６か月未満であり通算することができないため、職務経験に関する要件を満たしません。

Ｑ２８－５　パート等の期間も職務経験年数に通算できますか？

　Ｑ２８－３の２①の民間企業等における職務経験者については、正規社員以外として勤務していた期間も６か月以上継続して就業していれば、職務経験として通算します。ただし、大学等に在学中のアルバイトは該当しません。

Ｑ２８－６　「行政Ｃ」（職務経験者）、「教育行政Ｂ」（職務経験者）の試験内容はどうなっていますか？

　令和５年度の試験内容は次のとおりです。
　第１次試験では、専門試験の代わりに、論文試験Ⅱを実施します。受験者には、自身の職務経験をどのように県政に活かしていくのかを書いていただきます。そのほか、教養試験、論文試験Ⅰを実施します。
　第２次試験では、適性検査、個別面接を実施します。
　詳細については、受験案内を確認してください。

Ｑ２８－７　「農学（一般）B」（職務経験者）、「林学B」（職務経験者）、「土木Ｂ」（職務経験者）、「建築Ｂ」（職務経験者）の試験内容はどうなっていますか？

　令和５年度の試験内容は次のとおりです。
　第１次試験では、基礎能力試験（「ＳＰＩ３」を活用）、専門試験及び論文試験Ⅰを実施します。
　「ＳＰＩ３」については、利用する場所と日時（指定の期間のうち）を自身で選択し、全国各地に設置されるテストセンターにて受検していただきます。
　専門試験は、各試験区分に応じた専門知識に加え、職務経験で培ってきた知識や県政への意欲を問う記述式の問題を出題します。　
　第２次試験では、個別面接を実施します。
　詳細については、受験案内を確認してください。

Ｑ２８－８　職務経験者採用の場合、採用後の職務内容や処遇に差はありますか？

Ｑ２９　「ＳＰＩ３」について
Ｑ２９－１　「ＳＰＩ３」とはなんですか？どのように受検すればよいのですか？

Ｑ３０　最近の職員採用試験の「倍率」はどうなっていますか？

　「採用試験実施状況（試験区分ごとの受験者数、倍率など）」をご覧ください。
　令和３年度以降の秋田県警察行政職員及び警察官採用試験の実施状況は、秋田県警察本部ウェブサイトをご確認ください。
　

リンク

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