秋田県職員採用試験 Q&A
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秋田県職員採用試験について、よく寄せられる質問への回答を掲載しています。
質問一覧(質問をクリックすると回答にジャンプします。)
1.秋田県職員採用試験全般について
Q1 職員採用試験の日程は、いつ決まるのですか?
Q2 試験区分ごとの採用予定人員は、いつ決まるのですか?
Q3 職員採用試験は、毎年行われますか?
Q4 学校事務の採用はありますか?
Q5 学校栄養士の採用はありますか?
Q6 受験案内はいつ公表されますか?また、各試験の受験資格について教えてください。
Q7 受験申込はどのようにしてすればよいのですか?
Q8 複数の試験区分を受験できますか?
Q9 他の公務員試験や民間企業の採用試験との併願はできますか?
Q10 県外出身者は不利でしょうか?
Q11 秋田県外でも試験を受けることはできますか?
Q12 過去の試験問題は公表していますか?
Q13 試験の際に補装具等(車いす、補聴器等)の持ち込みはできますか?
Q14 最終合格すれば、必ず採用されますか?
Q15 試験の結果は教えてもらえますか?
Q16 外国語の資格を持っていますが、加点はありますか?
Q17 最近の職員採用試験の「倍率」はどうなっていますか?
2.大学卒業程度試験について
Q18 「大学卒業程度試験」は、大学を卒業(見込み)していないと受験できませんか?
Q19 職務経験者を対象とした試験について
3.大学卒業程度試験(早期枠)について
Q20 「大学卒業程度試験(早期枠)」とはどのような試験ですか?
Q21 「大学卒業程度試験(早期枠)」の試験内容はどうなっていますか?
Q22 「大学卒業程度試験(早期枠)」の試験スケジュールはどうなっていますか?
Q23 「大学卒業程度試験(早期枠)」の受験資格はどうなっていますか?
Q24 「大学卒業程度試験(早期枠)」と通常の大学卒業程度試験は併願できますか?
Q25 「大学卒業程度試験(早期枠)」で合格した場合は、通常の大学卒業程度試験で合格した場合と、採用後の職務内容や処遇に差はありますか?
4.短大卒業程度試験・高校卒業程度試験について
Q26 大学卒業(見込)者は、短大卒業程度試験、高校卒業程度試験を受験することができますか?
5.試験当日について
Q27 筆記試験はどのような服装で受験すればよいですか?
Q28 持参する「顔写真付き身分証明書」はどのようなものですか?
Q29 口述試験(面接)では、どのようなことを聞かれるのですか?
Q30 適性検査とは、どのようなものですか?
Q31 口述試験(面接)の服装は、クールビズでも構いませんか?
6.その他
Q32 障害者を対象とした試験は実施していますか?
Q33 「SPI3」を使用する試験について
1.秋田県職員採用試験全般について
Q1 職員採用試験の日程は、いつ決まるのですか?
例年1月下旬頃、秋田県職員採用ウェブサイトで公表しています。
最新の採用試験日程は、「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。
Q2 試験区分(職種)ごとの採用予定人員は、いつ決まるのですか?
例年、次の時期にウェブサイトで公表しています。
〇 大学卒業程度試験(早期枠) … 2月中旬
〇 大学卒業程度試験(通常枠) … 4月下旬
〇 大学卒業程度試験(職務経験者枠) … 4月下旬
〇 短大・高校卒業程度試験 … 4月下旬
Q3 職員採用試験は、毎年行われますか?
年度によっては、採用試験を行わない試験区分(職種)があります。
実施の有無については、お知らせページや各試験の受験案内で確認してください。
Q4 学校事務の採用はありますか?
次の試験にて、採用を実施しています。
〇 大学卒業程度試験(通常枠)
〇 大学卒業程度試験(職務経験者枠)
〇 高校卒業程度試験
業務の内容については、「若手職員インタビュー・実務紹介」のページもご参考ください。
Q5 学校栄養士の採用はありますか?
過去には秋田県人事委員会で採用を行っていましたが、平成27年度試験(平成28年4月1日採用)からは、秋田県教育委員会が「栄養教諭」の採用選考試験として実施しています。
Q6 受験案内はいつ公表されますか?また、各試験の受験資格について教えてください。
詳しい受験資格は、各試験の受験案内をご確認ください。
受験案内の公表日は次のとおりです。
※公表時期以降に、秋田県職員採用ウェブサイトからダウンロードできます。
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〇 大学卒業程度試験(早期枠) … 令和7年2月7日(金)
〇 大学卒業程度試験(通常枠) … 令和7年4月23日(水)
〇 大学卒業程度試験(職務経験者枠) … 令和7年7月25日(金)
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〇 短大卒業程度試験(土木・建築) … 令和7年4月23日(水)
〇 短大卒業程度試験(一般事務) … 令和7年7月25日(金)
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〇 高校卒業程度試験 … 令和7年7月25日(金)
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受験案内には、各試験の詳細(実施する試験区分・採用予定人員・受験資格・試験日時・試験実施場所・試験種目と実施方法 など)を記載しています。
Q7 受験申込はどのようにすればよいのですか?
採用試験の受験申込は、インターネット(電子申請)により受け付けます。
「受験申込の方法」のページや、各試験の受験案内を確認のうえ、お申し込みください。
Q8 複数の試験区分を受験できますか?
受験資格を満たしていれば、試験日が重なっていない限り、受験できます。なお、同一の試験で複数の試験区分に申し込むことはできません。
また、受験申込期間終了後は、試験区分、会場(大学卒業程度試験の秋田会場or東京会場)の変更はできませんので注意してください。
Q9 他の公務員試験や民間企業の採用試験との併願はできますか?
可能です。また、併願を理由に不利な扱いを受けることはありません。
Q10 県外出身者は不利でしょうか?
県外出身者を不利に扱うことはありませんので、出身地にかかわらず受験をご検討ください。
出身地、出身校、年齢、性別、職歴などによる有利・不利はありません。受験資格を満たしていれば、全ての方に平等です。
Q11 秋田県外でも試験を受けることはできますか?
大学卒業程度試験(通常枠)、短大卒業程度試験【土木・建築】の第1次試験は、東京会場で受験が可能です。(受験申込の際に、希望の有無を伺います。)
希望者が会場の収容人員を超えた場合等は、秋田会場で受験していただくことがあります。
また、SPI3は全国各地に設置されるテストセンターで受験いただけます。
上記以外の試験については、秋田市にて実施しています。
Q12 過去の試験問題は公表していますか?
「職員採用試験例題・課題」のページへ掲載しています。
※ 教養試験・専門試験は、過去の試験問題ではなく、例題のみを公表しています。
※ 論文試験・作文試験は、実際に過去に出題した試験問題を掲載しています。
Q13 試験の際に補装具等(車いす、補聴器等)の持ち込みはできますか?
可能です。受験に際して要望のある方は、申込の際に申込書に記載してください。
(例)「試験当日に車いすを使用したい」
「耳の聞こえが悪いため補聴器を着用したい」 など
Q14 最終合格すれば、必ず採用されますか?
秋田県では、原則として最終合格者全員を採用することとしています。
採用を辞退しない限り、最終合格者は全員採用されますのでご安心ください。(「補欠合格」という仕組みはありません。)
※資格取得を要件としている職種において必要な資格取得ができなかった場合や、受験申込時の申告内容に虚偽があった場合等は採用されないことがあります。
Q15 試験の結果は教えてもらえますか?
それぞれの合格発表の日から1か月間開示しています。申込方法等は、それぞれの受験案内で確認してください。
開示対象者、内容は次のとおりです。
〇 第1次試験の不合格者 : 第1次試験の総合得点、試験種目別得点、総合順位
〇 第2次試験の受験者 : 総合得点、試験種目別得点、総合順位
なお、試験を途中で辞退された方は成績開示の対象外となります。
Q16 外国語の資格を持っていますが、加点はありますか?
大学卒業程度試験では、6点(大学卒業程度試験(早期枠)では7点)の外国語資格加点があり、第2次試験の際に加算されます(職務経験者を対象とした試験区分を除く)。
英語の加点対象資格は次のとおりです。ただし、TOEICの「団体特別受験制度(Institutional Program)(通称:IPテスト)」のスコアは対象となりません。
- 実用英語技能検定・・・準1級、1級
- TOEIC(公開テストに限る。)・・・730点以上
- TOEFLiBT・・・80点以上
- 国連英検・・・B級以上
他の外国語に関する加点資格などの詳細については、受験案内で確認してください。
Q17 最近の職員採用試験の「倍率」はどうなっていますか?
「採用試験実施状況(試験区分ごとの受験者数、倍率など)」をご覧ください。
令和3年度以降の秋田県警察行政職員及び警察官採用試験の実施状況は、秋田県警察本部ウェブサイトをご確認ください。
2.大学卒業程度試験について
Q18 「大学卒業程度試験」は、大学を卒業(見込み)していないと受験できませんか?
大学卒業程度試験とは、大学を卒業または卒業見込の方を対象にするという意味ではなく、大学卒業程度の学力を必要とする試験という意味です。
したがって、受験資格を満たしていれば、学歴、職歴等にかかわらず、受験できます。
Q19 職務経験者を対象とした試験について
Q19-1 職務経験者を対象とした試験を実施していますか?
大学卒業程度試験において、職務経験者を対象とした試験区分を設定しています。
令和7年度は、次の職務経験者向け区分を設定しています。
〇 事務系 … 「行政」「教育行政」
〇 技術系 … 「農学(一般)」、「農業農村工学」、「林学」、「土木」
19-2 職務経験者を対象とした試験ではどのような人材を求めているのですか?
県政の発展と組織の活性化に貢献できる次のような人を求めています。
①民間企業等における職務経験者
多様化する行政ニーズに応えられる、企業などで培った経験や専門的な知識・能力、民間のノウハウを有する人
②公務員経験者
公務員として培った経験等を活かし、即戦力となる人
Q19-3 職務経験者を対象とした試験区分の受験資格はどうなっていますか?
次の2つの要件を満たすことが必要です。学歴にかかわらず申し込むことができます。なお、変更となる場合もありますので、必ず受験案内で確認してください。
1.採用時に(翌年4月1日時点で)22歳以上61歳以下である者
2.次のいずれかの職務経験を有する者
①民間企業等における職務経験年数が5年※以上である者(会社員、自営業者等)
②国家公務員又は地方公務員(秋田県外の地方公共団体に限る。)の職務経験年数が5年※以上である者(臨時職員、会計年度任用職員等の非常勤職員、任期付職員を除く。)
※ 受験申込期日までに5年に達する者を含みます。
【技術系区分はさらに】
上の①または②に該当する職務経験が、その職種に応じたものである必要があるほか、受験申込期日時点で、秋田県内に本社がある民間企業等に正規雇用労働者として在職している方は受験できません。
詳細は「採用試験の日程と受験資格」をご確認ください。
Q19-4 職務経験年数は、複数の職歴を通算することができますか?
職務経験年数は、Q19-3の2①は会社員、自営業者等として、2②は公務員として、6か月以上継続して就業した期間を通算して計算します。
ただし、同一期間内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一の職歴に限るものとし、①民間企業等の職務経験年数と②公務員の職務経験年数を通算することはできません。なお、採用時に職歴証明書等の提出が必要となります。
例(○):民間A社2年、B市(秋田県外の地方公共団体)職員3年、C省(国)2年の計7年の職務経験者
→ B市とC省を通算すると、公務員の職務経験年数が5年以上あり、職務経験に関する要件を満たします。
例(×):民間A社2年、民間B社2年、C市職員4年の計8年の職務経験者
→ 民間企業等の職務経験年数(A社+B社)も公務員の職務経験年数(C市)も5年に満たないため、要件を満たしません。
例(×):民間A社2年、民間B社2年、民間C社2か月、民間D社10か月の計5年の職務経験者
→C社での勤務は6か月未満であり通算することができないため、職務経験に関する要件を満たしません。
Q19-5 パート等の期間も職務経験年数に通算できますか?
Q19-3の2①の民間企業等における職務経験者については、正規社員以外として勤務していた期間も6か月以上継続して就業していれば、職務経験として通算します。
ただし、大学等に在学中のアルバイトは通算できません。
Q19-6 【事務系】職務経験者を対象とした試験の内容はどうなっていますか?
令和6年度の試験内容は次のとおりです。
第1次試験では、事前提出によるアピールシート試験、基礎能力試験(SPI3(ペーパーテスティング))、論文試験を実施します。
第2次試験では、適性検査、個別面接(2回)を実施します。
詳細については、受験案内を確認してください。
Q19-7 【技術系】職務経験者を対象とした試験の内容はどうなっていますか?
令和6年度の試験内容は次のとおりです。
第1次試験では、基礎能力試験(SPI3(テストセンター))、専門試験、論文試験を実施します。
(※Q33-2 「SPI3」をテストセンターで受験する際の流れ)
専門試験は、試験区分によって異なりますが、各試験区分に応じた専門知識や、職務経験で培ってきた知識や県政への意欲を問う記述式の問題を出題します。
第2次試験では、個別面接(2回)を実施します。
詳細については、受験案内を確認してください。
※技術系の職務経験者を対象とした試験区分の一覧についてはQ19-1をご覧ください。
Q19-8 職務経験者採用の場合、採用後の職務内容や処遇に差はありますか?
ありません。なお初任給には、これまでの職務経験年数等に応じた金額が加算されます。
3.大学卒業程度試験(早期枠)について
Q20 「大学卒業程度試験(早期枠)」とはどのような試験ですか?
試験時期や最終合格発表が早いことが特徴の大学卒業程度試験で、3月から受験申込受付を開始し、6月上旬には最終合格発表を行っています。
対象の区分は、「農学(一般)」、「農業農村工学」、「林学」、「水産」、「土木」、「畜産」の6つの技術系区分です。
※職務経験者向け区分の設定はありません。事務系区分の設定はありません。
例年6月に第1次試験を行う通常の大学卒業程度試験とは別枠として実施します。
Q21 「大学卒業程度試験(早期枠)」の試験内容はどうなっていますか?
令和7年度の試験内容は次のとおりです。
第1次試験では、基礎能力試験(「SPI3」(テストセンター))を実施します。
(※Q33-2 「SPI3」をテストセンターで受験する際の流れ)
第2次試験では、専門試験、論文試験、個別面接を行います。(全て同日に実施。)
専門試験は、各試験区分に応じた専門知識を問う記述式の問題を出題します。(例題を公表しています)
詳細については、受験案内を確認してください。
Q22 「大学卒業程度試験(早期枠)」の試験スケジュールはどうなっていますか?
令和7年度の試験スケジュール(予定)は次のとおりです。
受験申込受付 3月1日(土)~21日(金)
第1次試験 4月1日(火)~20日(日) のうち受験者が選択する日
第2次試験 5月9日(金)~13日(火)のうち指定する日時
最終合格発表 6月3日(火)
Q23 「大学卒業程度試験(早期枠)」の受験資格はどうなっていますか?
通常の大学卒業程度試験と共通です。「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。
Q24 「大学卒業程度試験(早期枠)」と通常の大学卒業程度試験は併願できますか?
試験日程が異なりますので、両方の受験資格を満たす場合には、両方受験できます。
Q25 「大学卒業程度試験(早期枠)」で合格した場合は、通常の大学卒業程度試験で合格した場合と採用後の職務内容や処遇に差はありますか?
ありません。
4.短大卒業程度試験・高校卒業程度試験について
Q26 大学卒業(見込)者は、短大卒業程度試験、高校卒業程度試験を受験することができますか?
〇「短大卒業程度試験」について
- 大学を卒業または卒業見込の方は受験できません。
〇「高校卒業程度試験」について
- 大学、短大、高等専門学校を卒業または卒業見込の方は受験できません。
- 大学を中退された方、または大学へ在学中の方は、受験資格を確認させていただきますので、申込の前に必ず秋田県人事委員会事務局までお問い合わせください。原則として、大学の成績証明書の提出が必要となります。また、大学での取得単位数によっては、高校卒業程度試験の受験資格がない場合があります。
詳しくは、各試験の受験案内で確認してください。
5.試験当日について
Q27 筆記試験はどのような服装で受験すればよいですか?
服装については、特に定めておりません。例年、第1次試験は暑い時期に行われていることから、季節に応じた楽な格好で受験されている方が多いようです。
※ 感染症予防のため、窓やドアを開けて試験を実施する場合がありますので、室温の高低に対応しやすい服装での受験をお勧めします。
Q28 持参する「顔写真付き身分証明書」はどのようなものですか?
なりすましによる受験を防ぐため、試験当日に「顔写真付き身分証明書」の持参をお願いしています。「顔写真付き身分証明書」の具体例は、次のとおりです。
(1)マイナンバーカード、(2)運転免許証、(3)パスポート、(4)写真付き住民基本台帳カード
上記(1)~(4)のいずれも持参できない場合は、次の(5)~(10)のうちから2点を組み合わせ
(5)国民健康保険等の被保険者証、(6)共済組合員証、(7)年金手帳、(8)マイナンバー通知カード、(9)住民票記載事項証明書(住所、氏名、生年月日が記載されているもの)又は住民票の写し(コピー不可)、(10)学生証、生徒手帳や会社の身分証明書で顔写真の貼ってあるもの
これらを持参できない場合は、秋田県人事委員会事務局まで電話やメールでご相談ください。
Q29 口述試験(個別面接)では、どのようなことを聞かれるのですか?
志望動機はもちろんのこと、日頃考えていること、関心事項、これまでの経験など様々な側面から質問しています。
個別面接Ⅱでは、事前に提出していただく「面接シート」等に基づき様々な質問をしています。
※個別面接Ⅰは、「面接シート」を使用した面接ではありません。
Q30 適性検査とは、どのようなものですか?
公務員としての一般的な適性を見るために実施しています。なお、検査の種類については公表していません。
Q31 口述試験(個別面接)の服装は、クールビズでも構いませんか?
秋田県では、年間を通じてクールビズ・ウォームビズを実施しています。
受験される方は普段どおりの実力を発揮できるよう、ノージャケット、ノーネクタイなど無理のない服装でお越しください。
6.その他
Q32 障害者を対象とした試験は実施していますか?
障害(身体障害、知的障害、精神障害)のある方を対象とした採用選考試験を実施しています。
例年7月下旬ころに、その年度の試験の詳細を公表しています。
Q33 「SPI3」を使用する試験について
Q33-1 「SPI3」とはなんですか?どの試験で使用していますか?
「SPI3」とは、民間企業等の採用試験で広く使用されている総合検査で、性格の特徴を測定する性格検査と、仕事をする上で共通に必要とされる知的能力を測定する能力検査に大きく分類されます。
秋田県職員採用試験では、テストセンター方式(全国各地に設置される専用のテストセンターのパソコンで受検していただく方法)を採用しています。
<参考>「SPI3」を使用している試験、試験区分
〇 大学程度試験(早期枠) … 全ての試験区分
〇 大学程度試験(職務経験者枠) … 全ての試験区分
Q33-2 「SPI3」をテストセンターで受検する場合の流れを教えてください。
受験申込の後、性格検査を自宅等のパソコンまたはスマートフォンで事前に受検した上で、期限内にテストセンターで基礎能力検査を受検いただきます。
①採用試験の受験申込を行うと、申込受付期間終了後に「受検依頼メール」が対象者に送付されます。
②「受検依頼メール」の案内に従い、テストセンターの仮予約を行ってください。
③仮予約の後、性格検査を自宅等のパソコンまたはスマートフォンで受検してください。性格検査が終了すると、テストセンター会場の予約が確定します。
④予約したテストセンターにて、指定の期間内に基礎能力検査を受検してください。
受検にあたっての留意事項は受験案内に掲載するほか、テストセンターについての基本情報やよくある質問については、「SPI3」ウェブサイトの「テストセンター情報」をご確認ください。
※テストセンターごとに休業日が設定されているほか、混雑状況によっては希望する日時に受検できない場合がありますので、事前に上記ウェブサイトを確認の上、「受検依頼メール」受信後は早めに予約を行ってください。
リンク
- 秋田県職員採用のご案内(トップページ)
- 秋田県職員採用試験情報
- 採用試験の日程・受験資格
- 受験案内の入手
- 採用試験実施状況
- 秋田県警察本部
※秋田県警察行政職員及び警察官の採用に関する情報はこちらをご覧ください。