秋田県職員採用のご案内(トップページ)

2019年09月19日 | コンテンツ番号 1295

~お知らせ~

【2019.9.19】令和元年度秋田県職員採用高校卒業程度試験(障害者採用)の受験申込の受付は終了しました。詳しくは、「1 職員採用情報(令和元年度募集について)」をご覧ください。

【2019.9.10】
令和元年度警察官A・女性警察官A採用試験の最終合格者(採用候補者名簿登載者)を発表しました。詳しくは、「採用試験結果発表」をご覧ください。また、採用試験実施状況を更新しました。詳しくは、「採用試験実施状況(試験区分ごとの受験者数、倍率など)」をご覧ください。

【2019.9.10】
令和元年度秋田県職員採用短大卒業程度試験・高校卒業程度試験(職務経験者採用を含む)の受験票等を発行・発送しました。詳しくは、「1 職員採用情報(令和元年度募集について)」をご覧ください。

【2019.9.10】令和元年度警察官B・女性警察官B採用試験の受験票等を発行・発送しました。詳しくは、「1 職員採用情報(令和元年度募集について)」をご覧ください。

【2019.8.20】「令和元年度秋田県職員採用試験の日程等について(予定)」に警察官A・女性警察官A採用試験の最終合格発表日を追加しました。詳しくは、「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。

1 職員採用情報(令和元年度募集について)

◆次の試験の受験申込の受付は終了しました。

◎令和元年度秋田県職員採用高校卒業程度試験(障害者採用)
 申し込みをした方は、9月下旬に受験票等が発行・発送されますので、到着までお待ちください。
 なお、申込状況については、10月上旬にホームページで公表する予定です。

◎令和元年度秋田県職員採用短大卒業程度試験・高校卒業程度試験(職務経験者採用を含む)
 9月10日(火)に受験票等を発行・発送しました。電子申請により受験申込をした方は、「電子申請・届出システム」にアクセスし、写真票・受験票をダウンロード・印刷して必要事項の記入等を行ってください。
 なお、申込状況については、下の「ダウンロード」をご覧ください。

◎令和元年度警察官B・女性警察官B採用試験
 9月10日(火)に受験票等を発行・発送しました。電子申請により受験申込をした方は、「電子申請・届出システム」にアクセスし、写真票・受験票をダウンロード・印刷して必要事項の記入等を行ってください。
 なお、申込状況については、下の「ダウンロード」をご覧ください。

試験の種類 申込状況の公表 受験票等の発行 第1次試験日

高校卒業程度試験
(障害者採用)

10月上旬 9月下旬 10月27日(日)

短大卒業程度試験
高校卒業程度試験

9月9日(月) 9月10日(火) 9月29日(日)

警察官B・女性警察官B
採用試験

9月9日(月) 9月10日(火) 9月21日(土)、22日(日)


◆次の試験の最終合格者(採用候補者名簿登載者)を公表しています。

◎令和元年度秋田県職員採用大学卒業程度試験(職務経験者採用を含む)【2019.8.20】
◎令和元年度警察官A・女性警察官A採用試験【2019.9.10】
 最終合格者(採用候補者名簿登載者)を発表しました。詳しくは、「採用試験結果発表」をご覧ください。
 また、採用試験実施状況を更新しました。詳しくは、「採用試験実施状況(試験区分ごとの受験者数、倍率など)」をご覧ください。


※令和元年度の試験の日程及び受験資格については、「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。 


 令和元年度秋田県職員採用試験及び警察官採用試験の募集職種(試験区分)及び採用予定人員を掲載しています。下の「ダウンロード」からご覧いただけます。

 令和元年度に採用選考による採用が予定されている職種は、「3 その他の採用情報(不定期募集)について」をご覧ください。 

令和元年度秋田県職員採用試験及び警察官採用試験の変更点について

  • 大学卒業程度試験で「教育行政」区分を、短大卒業程度試験及び高校卒業程度試験で「教育事務」区分を新設します(※平成15年度に廃止した「学校事務」区分の復活)。
  • 「高校卒業程度試験(身体障害者採用)」を「高校卒業程度試験(障害者採用)」とし、対象者を身体障害者、知的障害者及び精神障害者に拡大するとともに、年齢の上限を34歳から5歳引き上げて39歳とします。
  • 「警察官A・女性警察官A採用試験」及び「警察官B・女性警察官B採用試験」の第1次試験のうち「身体検査」を廃止します(身体検査基準の撤廃)。

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2 県職員の仕事

画像:秋田が好きな人、大募集。

 秋田県職員の仕事の内容や、その魅力、県職員になる方法などについてご案内しています。
 幸福感あふれる「ふるさと秋田」の実現に、ぜひ、あなたのお力を活かしてください。
 ここにしかない仕事と熱意ある仲間がお待ちしています。

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3 その他の採用情報(不定期募集)について

 獣医師や薬剤師、研究員など、専門的・技術的な面からの職務遂行能力の評価が必要な職種については、競争試験ではなく採用選考により採用しています。
 採用選考は、原則として、欠員補充のため不定期に実施するもので、受験資格、選考の実施時期、採用予定人員などは職種ごとに異なります。
 令和元年度に予定されている採用選考は、次のとおりです。

 ※令和元年8月22日現在のもので、今後変更となる場合があります。
  児童福祉司、薬剤師、総合食品研究センター研究員、獣医師、機関士、産業技術センター研究員、圃場・飼養、警察官A(武道指導(柔道、剣道))、警察官A(サイバー犯罪捜査官)、警察官B(サイバー犯罪捜査官)、科学捜査研究所研究員、航空整備士、臨床心理士

 ◆次の採用選考の募集は終了しました。
  ・航空整備士【2019.5.29】/ 警察官A(武道指導(柔道、剣道))、警察官A(サイバー犯罪捜査官)、科学捜査研究所研究員、臨床心理士【2019.6.6】/ 児童福祉司、薬剤師【2019.6.13】/ 獣医師【2019.6.21】/ 産業技術センター研究員 【2019.7.1 】/ 警察官B(サイバー犯罪捜査官) 【2019.8.26】/ 総合食品研究センター研究員【2019.9.2】

 
 また、特定の専門的知識・経験をお持ちの方を期間を限って採用する「任期付職員」の採用選考も、不定期に実施することがあります。

 こちらには、主にそれらに関する情報を掲載しますので、興味をお持ちの方は随時ご確認ください。

 なお、非常勤職員や臨時職員については、各所属がハローワークを通じて募集しておりますので、ハローワークにお問い合わせください。

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平成29年度秋田県職員採用大学卒業程度試験の第1次試験合格者を発表しました。リンク「採用試験結果発表」をご覧ください。また、採用試験実施状況を掲載しました。詳しくは、「採用試験実施状況(試験区分ごとの受験者数、倍率など)」をご覧ください。
。「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。
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