秋田県職員採用のご案内(トップページ)

2021年01月20日 | コンテンツ番号 1295

~お知らせ~

【2021.1.20】 秋田県職員の仕事オンラインガイダンスを開催します。詳しくは、「秋田県職員採用試験に関する説明会について をご覧ください。

【2020.12.2】 秋田県職員採用試験及び警察官採用試験の論文試験・作文試験課題を更新しました。詳しくは、「職員採用試験例題・課題」をご覧ください。

1 職員採用情報(令和2年度募集について)

◆次の試験の最終合格者(採用候補者名簿登載者)を公表しています。
◎令和2年度秋田県職員採用大学卒業程度試験(職務経験者採用を含む)
◎令和2年度秋田県職員採用短大卒業程度試験・高校卒業程度試験(職務経験者採用を含む)
◎令和2年度警察官A・女性警察官A採用試験(第1回)
◎令和2年度警察官A・女性警察官A採用試験(第2回)
◎令和2年度警察官B・女性警察官B採用試験
 詳しくは、「採用試験結果発表」、「採用試験実施状況(試験区分ごとの受験者数、倍率など)」をご覧ください。

※令和2年度の試験の日程及び受験資格については「採用試験の日程・受験資格」を、秋田県職員採用試験及び警察官採用試験の募集職種(試験区分)及び採用予定人員については、下の「ダウンロード」からご覧いただけます。

 なお、就職氷河期世代採用試験については「就職氷河期世代の方を対象とした採用試験について」を、障害者採用試験については「障害のある方を対象とした採用試験について」をご覧ください。


 令和2年度に採用選考による採用が予定されている職種は、「3 その他の採用情報(不定期募集)について」をご覧ください。 

令和2年度秋田県職員採用試験及び警察官採用試験の変更点について

  • 「大学卒業程度試験」について、「動物・食品衛生」「司書」「保健師(警察)」区分を新設します。
  • 「大学卒業程度試験」について、「職務経験者採用(土木)」区分を新設します。(令和2年4月22日追加)
  • 「警察官A・女性警察官A」採用試験について、年2回実施します。
  • 「警察官A・女性警察官A」採用試験について、語学の資格を有する者に得点を加点します。

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2 県職員の仕事

画像:秋田が好きな人、大募集。

 秋田県職員の仕事の内容や、その魅力、県職員になる方法などについてご案内しています。
 幸福感あふれる「ふるさと秋田」の実現に、ぜひ、あなたのお力を活かしてください。
 ここにしかない仕事と熱意ある仲間がお待ちしています。

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3 その他の採用情報(不定期募集)について

 獣医師や薬剤師、研究員など、専門的・技術的な面からの職務遂行能力の評価が必要な職種については、競争試験ではなく採用選考により採用しています。
 採用選考は、原則として、欠員補充のため不定期に実施するもので、受験資格、選考の実施時期、採用予定人員などは職種ごとに異なります。
 なお、令和2年度に予定されている採用選考は、次のとおりです。

※令和2年12月9日現在のもので、今後変更となる場合があります。
 運航安全管理者、総合食品研究センター研究員、児童福祉司、薬剤師、獣医師、圃場・飼養、職業訓練指導員、産業技術センター研究員、鉱業、学芸員、文化財専門職員、警察官A(武道指導(柔道、剣道))、警察官A(サイバー犯罪捜査官)、警察官B(サイバー犯罪捜査官)、建築(警察)、科学捜査研究所研究員(理工学)、航空整備士、臨床心理士、航海士、林業研究研修センター研究員

◆次の採用選考の募集は終了しました。
 警察官A(武道指導(柔道、剣道))、警察官A(サイバー犯罪捜査官)(第1回)、建築(警察)、科学捜査研究所研究員(理工学)、航空整備士、臨床心理士【2020.6.8】/児童福祉司、薬剤師(第1回)【2020.6.15】/産業技術センター研究員(第1回)【2020.7.1】/職業訓練指導員【2020.7.6】/獣医師(第1回)【2020.7.16】/文化財専門職員【2020.8.14】/運航安全管理者【2020.8.17】/警察官A(サイバー犯罪捜査官)(第2回)、警察官B(サイバー犯罪捜査官)【2020.8.24】/総合食品研究センター研究員、圃場・飼養【2020.8.31】/学芸員【2020.9.7】/獣医師(第2回)【2020.9.24】/産業技術センター研究員(第2回)、鉱業【2020.10.6】/職業訓練指導員【2020.10.8】/獣医師(第3回)【2020.10.29】/薬剤師(第2回)【2020.11.9】/獣医師(第4回)【2020.11.27】/航海士(第1回)【2020.11.30】/林業研究研修センター研究員【2020.12.7】

 また、特定の専門的知識・経験をお持ちの方を期間を限って採用する「任期付職員」の採用選考も、不定期に実施することがあります。

 こちらには、主にそれらに関する情報を掲載しますので、興味をお持ちの方は随時ご確認ください。

 なお、非常勤職員や臨時職員については、各所属がハローワークを通じて募集しておりますので、ハローワークにお問い合わせください。

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平成29年度秋田県職員採用大学卒業程度試験の第1次試験合格者を発表しました。リンク「採用試験結果発表」をご覧ください。また、採用試験実施状況を掲載しました。詳しくは、「採用試験実施状況(試験区分ごとの受験者数、倍率など)」をご覧ください。
。「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。
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