秋田県職員採用のご案内(トップページ)

2018年04月20日 | コンテンツ番号 1295

~お知らせ~

【2018.4.20】平成30年度秋田県職員採用試験及び警察官採用試験の募集職種(試験区分)及び採用予定人員を公表しました。詳しくは、「1 職員採用情報(平成30年度募集について)」をご覧ください。

【2018.4.20】2月28日に公表した「平成30年度秋田県職員採用試験及び警察官採用試験の日程と受験資格」を更新しました。高校卒業程度試験の土木B(職務経験者採用)を追加し、短大卒業程度試験・高校卒業程度試験(職務経験者採用を含む)の第2次試験日及び警察官Aと女性警察官Aの第1次試験合格発表日を変更しました。詳しくは、「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。

【2018.4.20】秋田県職員採用試験及び警察官採用試験の各試験区分別の例題を更新しました。詳しくは、「職員採用試験例題・課題」をご覧ください。

【2018.4.5】平成30年度秋田県職員採用総合案内[パンフレット]」を掲載しました。

1 職員採用情報(平成30年度募集について)

 平成30年度秋田県職員採用試験及び警察官採用試験の募集職種(試験区分)及び採用予定人員を公表しています。下の「ダウンロード」からご覧いただけます。                                                                                                                                              

 また、試験の日程及び受験資格を更新しています。詳しくは、「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。

 平成30年度に採用選考による採用が予定されている職種は、「3 その他の採用情報(不定期募集)について」をご覧ください。 

平成30年度秋田県職員採用試験の変更点について

・「保健師」の採用試験が短大卒業程度試験から大学卒業程度試験に変更となります。採用試験の日程や受験資格も変更となりますので、「採用試験の日程・受験資格」からご確認ください。
・「農芸化学」の出題分野が次のように変更となります。
 これまで「物理化学」「無機化学」としていたものを統合して「一般化学」とし、「生物有機化学」を追加します。                                                                                                                                                                                                                                                ・「土木」の採用を高校卒業程度試験(職務経験者)でも実施します。                                                                                                  ・警察官AⅠとAⅡの区分を統合して「警察官A」(平成31年4月1日採用)として実施します。                                                                                            ・「警察事務」の採用を高校卒業程度試験(身体障害者採用)でも実施します。

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2 県職員の仕事

画像:秋田が好きな人、大募集。

 秋田県職員の仕事の内容や、その魅力、県職員になる方法などについてご案内しています。
 幸福感あふれる「ふるさと秋田」の実現に、ぜひ、あなたのお力を活かしてください。
 ここにしかない仕事と熱意ある仲間がお待ちしています。

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3 その他の採用情報(不定期募集)について

 獣医師や薬剤師、研究員など、専門的・技術的な面からの職務遂行能力の評価が必要な職種については、競争試験ではなく採用選考により採用しています。
 採用選考は、原則として、欠員補充のため不定期に実施するもので、受験資格、選考の実施時期、採用予定人員などは職種ごとに異なります。
 

   平成30年度に予定されている採用選考は、次のとおりです。

 ※平成30年4月20日現在のもので、今後変更となる場合があります。
 児童福祉司、看護師、獣医師、船舶通信士、職業訓練指導員、食品・醸造(研究員)、工業(研究員)、圃場・飼養、文化財専門職員、警察官A(武道指導(柔道、剣道))、警察官A(サイバー犯罪捜査官)、文書・心理(科学捜査研究所研究員)、航空整備士

 また、特定の専門的知識・経験をお持ちの方を期間を限って採用する「任期付職員」の採用選考も、不定期に実施することがあります。

 こちらには、主にそれらに関する情報を掲載しますので、興味をお持ちの方は随時ご確認ください。

 なお、非常勤職員や臨時職員については、各所属がハローワークを通じて募集しておりますので、ハローワークにお問い合わせください。

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平成29年度秋田県職員採用大学卒業程度試験の第1次試験合格者を発表しました。リンク「採用試験結果発表」をご覧ください。また、採用試験実施状況を掲載しました。詳しくは、「採用試験実施状況(試験区分ごとの受験者数、倍率など)」をご覧ください。
。「採用試験の日程・受験資格」をご覧ください。