会社の皆様へ

2017年11月29日 | コンテンツ番号 7425

会社（事業主）の皆様が、労働者個人や労働組合との間で紛争を抱え、その解決に悩んでおられるとき、労働委員会の制度を利用して、解決を図ることができます。

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• 労働者個人との間で労働条件などをめぐって紛争になったとき
  
  • ※個別労働関係紛争のあっせん（労働条件などが原因の場合）
  • 不当労働行為の審査（組合活動などを理由とする場合）
• 労働組合との間で労働条件などをめぐって紛争になったとき
  • ※労働争議の調整（賃上げや解雇、配置転換などが原因の場合）
  • 不当労働行為の審査（組合活動などを理由とする場合）

（※が付く場合のみ会社（事業主）から申請できます）

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