会社の皆様へ
2017年11月29日 | コンテンツ番号 7425
会社(事業主)の皆様が、労働者個人や労働組合との間で紛争を抱え、その解決に悩んでおられるとき、労働委員会の制度を利用して、解決を図ることができます。
- 労働者個人との間で労働条件などをめぐって紛争になったとき
- ※個別労働関係紛争のあっせん(労働条件などが原因の場合)
- 不当労働行為の審査(組合活動などを理由とする場合)
- 労働組合との間で労働条件などをめぐって紛争になったとき
(※が付く場合のみ会社(事業主)から申請できます)