労働者の皆様へ

2017年11月29日 | コンテンツ番号 7421

労働者の皆様が，会社(事業主)との間で労働条件などをめぐり紛争を抱え，その解決に悩んでおられるとき，労働委員会の制度を利用して，解決を図ることができます。

• 労働者個人と会社(使用者）が労働条件などをめぐって紛争になったとき
  • 個別労働関係紛争のあっせん（労働条件などが原因の場合）
  • 不当労働行為の審査（組合活動などを理由とする場合）