企画提案方式の審査における「賃金水準の向上」及び「女性の活躍推進」に関する加点措置について

　秋田県では、「賃金水準の向上」及び「女性の活躍推進」に取り組む事業者を応援するために、令和４年度より、県の業務委託契約に係る企画提案方式の審査において、提案事業者のそれぞれに関する取組に応じて評価点の加点措置を講じるための評価基準を設けます。

 １　概要
　県の業務委託契約に係る企画提案方式の審査において、提案事業者の「賃金水準の向上」及び「女性の活躍推進」に関する取組に応じて評価点の加点措置を講じるための評価基準を設け、審査を行います。

 ２　加点措置の内容
　「賃金水準の向上」については、給与等受給者一人当たりの平均給与額の対前年増加率、「『パートナーシップ構築宣言』の作成・公表」を加点項目とします。「女性の活躍推進」については、一般事業主行動計画（女活法・次世代法）の策定・届出、えるぼしチャレンジ企業認定、えるぼし（プラチナえるぼし）認定等を加点項目とします。

 ３　実施時期
　「女性の活躍推進」に関する加点措置については令和４年５月１日より、「賃金水準の向上」に関する加点措置については令和５年２月１日より講じるものとします。

　制度の詳細については、こちら [177KB]をご覧ください。