令和7年度 雄勝地域「外国人材受入セミナー」開催のお知らせ ～制度の仕組みと県内企業の受入事例から学ぶ、人材確保の新たな選択肢～

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ヘッダー画像【日時】令和8年（2026年）3月10日 火曜日 13時30分 ～ 15時15分 ※個別相談は16時00分まで
【会場】湯沢グランドホテル（湯沢市材木町一丁目1-1）

人口減少や若者の県外流出に伴い、人材確保は喫緊の課題となっています。 その対策の一つとして「外国人材」への関心が高まっていますが、一方で「制度が複雑で分からない」「言葉や文化の違いが不安」といった声も多く聞かれます。
 
本セミナーでは、今後導入が予定されている新制度「育成就労」の解説に加え、実際に県内で外国人材を受け入れている企業の「現場の声」をご紹介します。
 
まずは制度や実態を正しく理解していただき、今後の貴社の人材確保における「選択肢」として検討していただくためのセミナーです。 まだ具体的な計画がない段階でも、情報収集の機会としてお気軽にご参加ください。

●本セミナーで得られる3つのポイント

本セミナーでは、以下の3つの視点から情報を提供します。

制度を知る（正しい理解）

技能実習制度に代わる新制度「育成就労」の概要や受入れコストなどについて、客観的なデータに基づき解説します。

現場を知る（受入事例）

実際に外国人材と共に働いている県内企業より、受入の経緯や、現場でのコミュニケーション、生活支援の実践例など、ありのままの体験談をお話しいただきます。

相談する（個別対応）

全体会終了後、希望者を対象に個別相談会を実施します。秋田県外国人材サポートセンターの専門家が、個別の疑問や懸念点についてお答えします。

●プログラム詳細

1. 【情報提供】外国人雇用を取り巻く現状と制度改正について

  • 外国人材受け入れの「今」と「これから」～育成就労制度と受入れのポイント～
  • 講師：秋田県外国人材サポートセンター

2. 【先進事例紹介】県内企業の外国人材受入事例

  • 「失敗しないための受入・定着のリアル」
  • ファシリテーター：秋田県外国人材サポートセンター
「農業」「製造業」「介護」、それぞれの業種特有の課題をどう乗り越えたのか。
以下の3社（団体）にご登壇いただき、受入事例をお話しいただきます。
【事例1】 農業（特定技能）
  • 秋田ふるさと農業協同組合 様（横手市）
  • テーマ：「通年雇用の壁」を突破する！『人材シェアリング』による繁忙期限定のスポット雇用
【事例2】 製造業（技能実習）
  • 秋田化学工業株式会社 様（にかほ市）
  • テーマ：地域の「人材争奪戦」に勝つ！採用難を乗り越える技能実習生の『戦略的活用』
【事例3】 介護（特定技能）
  • テーマ：「言葉の壁」への不安を払拭！『家族的支援』で国家資格に挑む『高度意欲人材』
  • 有限会社アタカンテ 様（にかほ市）

3. 【個別相談会】（※事前予約制 ※先着3社）

受入に関する疑問、手続きの流れ、不安な点などについて、専門家が個別にご相談を承ります。
相談は1社あたり15分間、先着3社までとなります。
  • 相談対応：秋田県外国人材サポートセンター

●開催概要

  • 日時： 令和8年（2026年）3月10日 火曜日 13時30分 ～ 15時15分 ※個別相談は16時00分まで
  • 会場： 湯沢グランドホテル（湯沢市材木町一丁目1-1※googleマップへ移動します）
  • 対象： 企業経営者、人事・総務担当者など
  • 定員： 30名
  • 参加費： 無料
  • 主催： 秋田県雄勝地域振興局
  • 共催： 湯沢公共職業安定所（ハローワーク湯沢）、秋田県外国人材サポートセンター

●お申し込み方法

参加をご希望の方は、以下の申し込みフォーム、またはチラシに掲載の二次元コードからお申し込みください。

●チラシ