「あきた建設女性ネットワーク クローバー交流会」を開催しました

　令和３年３月４日（木）、秋田市で「あきた建設女性ネットワーク クローバー交流会」を開催しました。

　この交流会は、建設産業における女性活躍を推進し男女ともに働きやすい建設産業の実現を目指すことを目的に、あきた建設女性ネットワーク「クローバー」が主催したもので、クローバー会員のうち２５名が参加しました。

【挨拶するクローバー代表の村岡陽子さん（株式会社鈴木土建）】

　

　交流会ではワークショップ形式で参加者が、キャリアデザイン・働きやすい職場環境のポイントや自分の会社の良い点・担い手の確保育成に関するアイデアなどについて活発に意見を交わしました。

【意見交換の様子】

　　

　意見交換で出た主な意見・感想・提案は以下のとおりです。

１、キャリアデザイン

• 資格取得し、現場をまとめられるようになるとともに、技術を身につけ、高める。会社に貢献できるようになりたい。
• 年齢を理由にあきらめず、挑戦するという事に共感した。
• 若手の育成。自分の持っている技術を伝えたい。
• いろんな方の意見を聞いて、これからも頑張ろうと思えた。

２、働きやすい職場環境のポイントや自社の良い点

• 休暇が取りやすい環境。
• 自分の考えや意見を聞いてくれたり応援してくれるので行動に移しやすい。
• 性別関係なくコミュニケーションがとれ、困ったときも伝えやすい。
• 子育てへの配慮がありがたかった。

３、担い手の確保育成に関するアイデア

• 県内全域を対象とした安全パトロール。
• 親世代に建設業のよさを伝える。
• 重機操縦や測量などの体験型イベントを開催 。
• SNSを活用し情報発信をする。

　

　全てのテーマについて意見交換が行われた後、テーマリーダーによるまとめ発表で会を閉じました。

【まとめ発表の様子】　　　　　　　　   

　

【記念撮影】  　

　あきた建設女性ネットワーク「クローバー」には会の趣旨に賛同していただける方であればどなたでも入会することができます。

　興味や関心のある方は当センターまでお問合せください。

（参考）あきた建設女性ネットワーク規約 [70KB]