特集：ご存知ですか？KAIGO（介護）の現場、進化中！
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（※以下、読み方が難しい語句や固有名詞の後に、読み仮名を記載している箇所があります。）
県では、介護職員が安心して働くことができる職場環境をつくるため、「介護サービス事業所認証評価制度」や「介護テクノロジーの導入経費補助」を実施しています。大変なイメージを持たれがちな職業ですが、最近の介護の現場はテクノロジーの変化や進展とともに、誰もが働きやすい職場に変わりつつあります。
例えば、こんなに働きやすくなりました
ワーク・ライフ・バランスの充実
休暇取得しやすくて、残業も少ない！
サポート体制が充実！
職員一丸となって助け合い！
カスハラ相談窓口を開設
気軽に相談！
ペーパーレスで業務効率アップ
スマホで記録や共有が簡単に
テクノロジーで身体的負担の軽減
付き添いをサポートしてくれる
ホントですか？ KAIGO（介護）の現場で聞いてきました！
私の職場では、こんな取り組みをしています。
- 男性職員の育児休暇取得率100パーセント
- 時間休を1時間単位で取得可能
- 見守りシステムなどのICT（情報通信技術【Information and Communication Technology】）機器を導入し、職員の負担を軽減
社会福祉法人 五城目やまゆり会 特別養護老人ホーム 広青苑 介護福祉士 武田 悠（たけだ ゆう）さん
2児の父。時間休を活用して子どもの行事にも積極的に参加！
「自分だけでなく家族も幸せになれる職場です！」
「秋田県認証介護サービス事業所」マークがある事業所は、働きやすさに自信あり！
認証事業者数79（令和7年10月1日現在）
秋田県介護サービス事業所認証評価制度
男性：県内の介護事業所でよく見るこのマークって何だろう…？
女性：このマーク、知らないの？！
男性：えっ？
女性：簡単に言うと、県が、働きやすい職場環境づくり（有給取得促進、残業時間削減）や人材育成（セミナー参加や資格取得促進のバックアップ、評価制度の充実）に積極的な介護サービス事業者を見える化したものよ！
男性：つまり、このマークがある職場なら、安心して働き続けられるってことか〜！
女性：ちなみに、事業所は職員の定着や採用力強化にもなるし、利用者とご家族は、その分、質の高いサービスを受けられて、多くの人にメリットがあるのよ。
女性：進化した介護の魅力については、こちら（秋田県介護職応援Webサイト）からチェックしてね！
男性：職場の様子はこっち（介護のホンネ）ですね！
お問い合わせ先
県長寿社会課 018-860-1364