[県民の声] 2025年最低賃金について
回答日:
担当部局:産業労働部 雇用労働政策課
県民の声
| 受付日 | 2025-09-15 |
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| 受付番号 | 176 |
| 広聴形態 | 知事への手紙 |
| 提案区分 |
提言・要望
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| 本文 |
2025年最低賃金が大幅増加したのは嬉しく思いますが、2026年3月31日に発効されるのは、なぜと思ってしまいます。
通常よりも半年遅れで、その間は951円の全国最下位の最低賃金で、他県との格差は広がる一方です。
経営側の準備期間という名目だそうですが、この決定には残念というか、悔しい思いです。
こんな県では、若者の県外流出も当然と思ってしまいます。
お子さんを育てている鈴木知事だからこそ、生活の根幹をなす収入に関することに、リーダーシップを発揮してもらいたいです。
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県からの回答
| 処理区分 | 実施予定 |
|---|---|
| 本文 |
最低賃金制度は、法律に基づき国が賃金の最低額を定めることとなっており、このたびの改定は、公益、労働者、使用者の各側を代表する委員で構成する「秋田地方最低賃金審議会」からの答申を受け、厚生労働省秋田労働局長が決定したものであります。
これにより本県の最低賃金が全国最下位を脱したことは、素直に歓迎する一方で、最低賃金の発効日が来年3月31日とされたことは、異例の措置であり、私自身も想定していなかったところであります。
一刻も早い発効を望む労働者の気持ちも十分に承知しておりますが、これは、大幅な引上げに対し、使用者側が、万全の準備を整えるための期間を設ける趣旨であると理解しております。
県としては、中小企業の負担軽減を図るため、緊急的な措置として支援金を交付する「賃上げ緊急支援事業」を、この9月県議会に追加提案したところであり、3月の発効日を待たずに早期の賃上げに踏み切る企業の動きを後押ししてまいります。
また、賃金水準全体を向上させるためには、企業の収益性の改善が不可欠であることから、生産性の向上や価格転嫁の実現に向けた総合的な企業支援についても検討を進め、県内企業が安定的に収益を確保し、継続的な賃上げを実施できる環境を整備してまいりますので、御理解いただきますようよろしくお願いいたします。
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事項名:人材育成・雇用対策