【令和6年度秋田県魅力的な職場づくりステップアップ支援事業】
『~次世代を活かす企業へ~ 働き続けたくなる職場づくりStep upプログラム2024』

 県では、人材確保に向けた県内企業の主体的な取組を促進するため、『働き続けたくなる職場づくりStep upプログラム2024』を実施し、実践講座の開催専門家による伴走支援を通じて、多様な勤務形態や人事評価制度の導入など、魅力的な職場づくりに向けた取組を支援します。

 ☆こんな方におすすめです!☆
  ・定着率や採用力を高めるために働きやすさと働きがいのある職場づくりを進めたい
  ・若者の雇用管理やコミュニケーション方法を知りたい
  ・多様な人材の能力を活かして、生産性や創造性、企業の成長につなげたい

 「魅力的な職場づくり」に取り組む企業経営者・人事担当者等の方々は、ぜひご応募ください。

     ●特設サイトはこちら↓
      R6年度 魅力事業バナー 

     ●(参考)令和5年度のプログラム内容はこちら↓
      R5年度 魅力事業バナー

事前説明会(オンライン)

 オンラインで本プログラムの説明会を開催します。

 日  時:令和6年7月 3日(水)11:00~11:30
      令和6年7月12日(金)11:00~11:30

 申込方法:視聴をご希望の場合はこちらの申込フォームからお申込みください。
      ※アーカイブ視聴をご希望の場合はこちら

対象企業  

・県内に事業所を有する中小企業等

・モデル企業として意欲的に魅力的な職場づくりに取り組む意思のある企業であること。

応募要件  

◎「実践講座(4回)」に参加し、専門家による伴走支援を受けた上で、魅力的な職場づくりに向けた計画を策定すること。
◎取組事例集への掲載や取組報告会での発表など、取組内容の発信に協力できること。

 《実践講座》

 第1回 テーマ:若者が魅力的に感じる職場とは:現状分析・課題整理手法を学ぶ

         ・「若者が魅力的に感じる職場・若者を活かす職場」概論
         ・心理的安全性と管理職の意識改革から始まる風土醸成
         ・社内での組織開発(職場づくり)の進め方について
         ・自社の現状分析と課題の整理手法

     日 時:令和6年8月9日(金)13:30~16:30
     場 所:あきた芸術劇場ミルハス 創作室1~3


 第2回 テーマ:社員が成長できる職場とは:人材育成

         ・自社の強みを活かした取組テーマの設定
         ・エンゲージメントを高める重要性とその手法
         ・管理職として身につけるべきコミュニケーション・マネジメント力
         ・キャリアパスなど人事施策手法

     日 時:令和6年9月3日(火)13:30~16:30
     場 所:にぎわい交流会AU 研修室1


 第3回 テーマ:多様な人財を活かす人事制度

         ・多様な人財を活かす為に必要な人事制度のポイント
         ・人事評価制度導入に向けた具体的なポイント
         ・実践事例:働きやすさにつながる多様な勤務形態の仕組みなど

     日 時:令和6年10月8日(火)13:30~16:30
     場 所:にぎわい交流館AU 研修室1


 第4回 テーマ:目標設定・計画策定

         ・講座の振り返りと自社課題の再整理
         ・中間共有会
         ・実践計画の策定

     日 時:令和6年11月12日(火)13:30~16:30
     場 所:にぎわい交流館AU 研修室1


参加企業枠

 10社

 応募方法 

 〇本プログラムへの参加をご希望の場合は以下の応募フォームからお申込みください。
 〇応募期限:令和6年7月19日(金)17:00まで

  ・応募フォーム :https://form.run/@akitastepup2024-programentry1
  
 (参考)7/3・7/12 事前説明会
  ・
オンライン参加:https://form.run/@akitastepup2024-setsumeikaientry
  ・アーカイブ視聴:https://form.run/@akitastepup2024-setsumeikaiarchive

選考結果の発表

 ご応募いただいた企業の中から10社選考し、令和6年7月30日(火)までにご連絡いたします。 

ダウンロード

  ・『働き続けたくなる職場づくりStep upプログラム2024』チラシ [10188KB]