秋田県の人材を育てるために行動する社長会議

2022年06月30日 | コンテンツ番号 36019

社長会議とは

秋田地域振興局では、人口減・社会減の抑制に向けて、官民が連携し、人材確保を推進させるための「官民連携による人材確保推進プロジェクト」を始動させ、プロジェクトを具体的に推進する場として「秋田県の人材を育てるために行動する社長会議」(社長会議)を組織しました。

社長会議では、人材確保・育成に意欲をもって取り組んでいる経営者が出会い、県や市町村などの施策・事業や制度を活用しながら、県内外の求職者を惹き付ける魅力的な人材確保活動や事業拡張を連携して実施することにしております。

参加する経営者・企業に共通するのは、地域社会における企業の使命感を経営者と社員とが共有し、その情熱を行動に移すことで社員の満足度向上(=業績向上)につなげようとしている点です。

上記の理念に共感する経営者には、自発的に会議に参加していただくとともに、秋田県の人材確保、ひいては人口減抑制に対して官民連携で対応してまいりたいと思います。

 秋田地域振興局では、令和4年3月25日に令和3年度第2回目の社長会議を開催しました。

 今回は次の4つのテーマについて情報共有を図り、その後意見交換を行いました。
 1、学生が選ぶ「こっちゃけ」インターンシップアワード等について
 2、秋田県多様性に満ちた社会づくり基本条例関係について
 3、秋田銀行が立ち上げた就職ポータルサイト「キャリピタAKITA」について 
 4、ハローワーク秋田から新規学卒者の就職や職場定着について
    

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 意見交換では、次のような意見が出されました。
 
〇医療、福祉の方を知っている学生と、異業種を目指している学生さんにも、医療福祉の方に少し目を向けてもらいため、有給いわゆる報酬型のインターンシップを開催しようと検討している。
 
〇秋田県ではパートナーシップ宣誓証明制度の取り組みや、また秋田市でも同様の取り組みを始めるというところで進んでいるが、そのような県・市の方向性や方針に基づいて民間企業としても同調して動きたい場合、県・市の方針に賛同している旨を企業として発信しても良いか。また、その場合の今後の企業活動について、相談できる窓口があれば教えて欲しい。
 
〇高校生の定着率はなかなか難しいと感じている。社会との接触もあまりなくいわゆる少年少女であり、親や先生にいい会社だからと勧められれば、あそらく自分であまり判断しないで入社する。それで不適合となって辞めていく、自社でも過去数例あった。
 
〇転職アドバイザーのような法律事務所が、最近東京では多いように聞く。何か情報は持っていないか。
 
〇「こっちゃけ!」に登録されている秋田県に就職を希望する学生の数字などについて、データ提供があれば参考になると思う。
 
〇企業まで情報提供できる学生の母数を増やしてもらえれば助かるので、秋田県の仕事、秋田銀行さんの仕事と分けないで、お互い情報共有するなどの協力を検討して欲しい。
 
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 今後も引き続き、若者の価値観を変えるために県内企業の魅力の伝え方や、伝える場の設定を検討していきたいと考えています。

 詳細は当日資料および議事要旨をご覧ください。(資料については一部割愛しております。)

  ・第2回会議(令和4年3月25日)   当日資料 次第 [42KB] 名簿 [55KB] 配席図 [51KB]
                            資料1ー1(秋田就活イベント) [638KB]
                            資料1-2(ISアワード開催結果) [666KB]
                            資料2(多様性に満ちた社会づくりに向けて) [2706KB]
                            資料3(ハロワーク秋田提供資料) [2678KB]

                            資料4(秋田市提供資料) [6666KB]

                       会議議事要旨 [352KB]  


 平成30年度から開催している社長会議は今回が11回目の開催です。
過去の会議の詳細は以下の資料、議事要旨をご覧ください。 

ダウンロード

1 「官民連携による人材確保推進プロジェクト」について →こちら [173KB] 

2 「秋田県の人材を育てるために行動する社長会議」の開催状況

<令和3年度>

・第1回会議(令和3年11月25日)   当日資料 次第 [47KB] 名簿 [63KB] 配席図 [55KB]
                            資料1(DI室 デジタル人材の確保・育成等) [5469KB]
                            資料2(ふる定 事業概要等) [316KB]
                            資料3(ふる定 あきた就職ナビ) [4278KB]
                            資料4(ふる定 Aターンフェアチラシ) [972KB] 

                      講演会(第1部)要旨 [246KB]   会議(第2部)議事要旨 [280KB] 

 

 

<令和2年度>
  ・第1回会議(令和2年8月19日)   当日資料  次第 [33KB] 名簿 [66KB] 配席図 [50KB]

                            資料1[344KB] 
                            あきた学生就活サポーター資料 [121KB]
                            参考資料 [146KB]                  

                      議事要旨 [191KB]

   ・第2回会議(令和2年12月  9日)   当日資料  次第 [38KB] 名簿 [71KB] 配席図 [52KB]
                            資料1(こっちゃけ) [734KB]
                            資料2(採用計画、採用実績等アンケート結果) [202KB]
                            資料3(学生の就活スケジュール) [252KB]
                            県立大資料 [177KB] 

                      議事要旨 [240KB] 

<令和元年度>
  ・第1回会議(令和元年7月16日)   当日資料  次第・名簿 [318KB]  会議資料 [993KB]

                            その他資料 [1121KB]

                      議事要旨 [199KB]

  ・第2回会議(令和元年11月19日)  当日資料  次第 [26KB] 名簿 [56KB]

                      講演会・意見交換会概要 [398KB]

       ・第3回会議(令和2年2月17日)   当日資料  次第 [75KB] 名簿 [44KB] 配席図 [47KB]

                            資料1 [172KB] 資料2 [149KB]

                            資料3 [159KB] 資料4 [2367KB]

                      意見交換概要 [206KB] 議事要旨 [158KB]

<平成30年度>

  ・第1回会議(平成30年7月6日)   当日資料 次第 [77KB] 名簿 125KB] 配席図 [139KB]

                           資料1 [120KB] 資料2 [66KB] 資料3 [778KB]

                           資料4 [224KB] 資料5 [133KB]                   

                      議事要旨 [227KB]

  ・第2回会議(平成30年9月7日)   当日資料  次第・名簿 [249KB]  会議資料 [1070KB]

                      議事要旨 [292KB]

  ・第3回会議(平成30年10月23日) 当日資料  次第・名簿 [230KB]  会議資料 [1577KB]

                      議事要旨 [259KB]

  ・第4回会議(平成31年1月24日)  当日資料  次第 [72KB]  名簿 [107KB]

                      議事要旨 [177KB]

  ・第5回会議(平成31年3月26日)  当日資料  次第 [55KB]  名簿 [112KB]

                      講演会要旨(会議の前に実施した講演会の要旨) [498KB]
                      議事要旨 [310KB]           

3 その他 

・秋田県知事との意見交換会について

 平成30年7月30日に「産業人材の確保・育成」をテーマにして佐竹秋田県知事と社長会議のメンバーとの意見交換会を行いました。

 各企業における人材確保の取組を知事に紹介するとともに、更なる人材確保には何が必要かなどについて、現場の視点に立った意見交換を実施しました。

 意見交換会の概要・詳細は →こちら(第6回「経営者が考える!産業人材の確保・育成について」を参照してください。)

  

秋田地域振興局では、人口減・社会減の抑制に向けて、官民が連携し、人材確保を推進させるための「官民連携による人材確保推進プロジェクト」を始動しており、プロジェクトを具体的に推進する場として「秋田県の人材を育てるために行動する社長会議」を組織しました。

社長会議では、人材確保・育成に意欲をもって取り組んでいる経営者が出会い、県や市町村などの施策事業・制度を活用しながら、県内外の求職者を惹き付ける魅力的な人材確保活動や事業拡張を連携して実施することにしております。

参加する経営者・企業に共通するのは、地域社会における企業の使命感を経営者と社員とが共有し、その情熱を行動に移すことで社員の満足度向上(=業績向上)につなげようとしている点です。

上記の理念に共感する経営者には、今後次々と自発的に会議に参加して頂き、秋田県の人材確保、ひいては人口減抑制に対して官民連携で対応してまいります。