平成29年度「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」の表彰式を行いました

2017年08月10日 | コンテンツ番号 11336

 

 

平成29年8月10日(木)に、県庁正庁において今年度の「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」の表彰式を行いました。

「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」とは

 子ども・子育て支援に関し積極的な活動を行っている団体や企業等を対象に、平成20年度から実施しています。表彰対象は次のとおりです。

  • 子ども・子育て支援活動団体表彰…子ども・子育て支援活動計画を提出した団体で、子ども・子育て支援に関し積極的な活動を行っていると認められるもの
  • あきた子育て応援企業表彰…次世代育成支援対策推進法の規定により一般事業主行動計画を策定した旨を届け出し、子ども・子育て支援に関し積極的な活動を行っていると認められるもの

子ども・子育て支援活動団体表彰

 子ども・子育て支援活動団体表彰受賞の皆様[184KB]

  • おはなしくれよん[鹿角市]
    • 結成:平成16年
    • 会員数: 14名

 幼稚園、保育園、小学校、子育てサークル等を訪問し定期的な読み聞かせを実施。通常の絵本のほか、紙芝居、人形、音楽、楽器や手遊びなど、工夫した手法を用いて情操教育に尽力しています。また、依頼に応じて鹿角の民話や伝説を鹿角弁で読み聞かせたり、戦争に関する本を題材として扱ったりしています。このことにより、子どもたちが普段の生活の中では触れることが難しい、地域や歴史のことを学ぶ機会を提供しています。

  • おはなしたんぽぽの会[由利本荘市]
    • 結成:昭和62年
    • 会員数:  6名

 様々な形式の人形劇をとおして読み聞かせ活動などを行っています。人形劇で使用する人形、大道具・小道具づくりから音響、演技、全てを会員自らの手で行っています。結成から30年間の活動をとおして、子育て中の方や子育てに関わる方々に、地域の人たちとのふれあいやつながりを持つ場を提供してきました。

  • 読み聞かせボランティア「ひまわりの会」[仙北市]
    • 結成:平成12年
    • 会員数: 11名

 読み聞かせや、大型紙芝居の作成・実演を行っています。さらに、祭りなど親子が集まるイベントに積極的に赴き、子どもコーナーを設け遊びを提供するとともに、託児などの子育て支援活動も実施しています。また、高齢者施設など、高齢者と子どもの交流する場に赴いての読み聞かせを行うことで、世代間交流を図り、地域で子育てに取り組む気運
を醸成しています。

  • 横手の子育て応援誌 おもちゃばこ[横手市]
    • 結成:平成11年
    • 会員数:  9名

 地域の子育て情報を取りまとめた情報誌(フリーペーパー)800部を、年3、4回発行し、市内の公共施設や病院、商業施設などで配付。行政サービス紹介のほか、親子の健康やおすすめスポット、イベント情報など、多岐にわたる内容であり、特に転入者など地域の風習等になじみのない子育て家庭に好評を得ています。

あきた子育て応援企業表彰

あきた子育て応援企業表彰受賞の皆様 [181KB]

  • 能代電設工業株式会社[能代市]
    • 事業開始:昭和54年 
    • 従業員数:  70名
  • 男性従業員の育児休業取得者 1名
  • 配偶者出産休暇が有給
  • 勤務時間管理ボードの導入により従業員の業務量把握に努めているほか、休暇取得時のフォローとして2人1組のパートナー制を取り入れ、企業として従業員やその家族の将来も見守っていけるような態勢づくりに向けて取り組んでいます。

 

  • 国立大学法人秋田大学[秋田市]
    • 事業開始: 昭和24年
    • 教職員数:2,899名
  • 男性教職員の育児休業取得者 5名、女性教職員の育児休業取得率 96%
  • 年次有給休暇が時間単位で取得可能、子の看護休暇が有給、時間単位かつ子が小学校を卒業するまで取得可能。日数は1年につき10日まで。
  • 教職員及び学生の子が利用できる保育施設や病児・病後児保育室の設置、育児やワーク・ライフ・バランスに関する意見交換等の実施など、多様な手法で子育て中の教職員への支援を行っています。

 

  • 株式会社加藤建設[男鹿市]
    • 事業開始:昭和32年
    • 従業員数:  39名
  • 男性従業員の育児休業取得者 1名
  • 年次有給休暇が半日単位で取得可能、配偶者出産休暇が有給
  • 従業員の理解・応援を得るため、子育て関連制度を会議で説明したり、広く意識改革を働きかけるため、社内に啓もう資料を設置したりすることで、子育てをしながら働きやすい職場環境の整備に努めています。

 

  • 秋田エプソン株式会社[湯沢市]
    • 事業開始:昭和61年
    • 従業員数: 945名
  • 女性従業員の育児休業取得率 82%
  • 年次有給休暇が半日単位で取得可能、配偶者出産休暇が有給
  • フレックス休暇の制定により、時間単位での休暇取得が可能
  • 未取得の年次有給休暇について積立休暇の仕組みを導入し、育児休業取得時の給与補填を実施することで、子育て中の従業員への支援を図っています。